今年54岁的次仁罗布，是林芝市巴宜区百巴镇折巴村一位普通又不平凡的共产党员，同时也是巴宜区工布农民运输专业合作社法定代表人。
认识他的人都知道，虽然他的文化程度不高，但脑子灵活，经商能力强，是林芝市赫赫有名的致富带头人。
见到记者，次仁罗布很高兴，一边握手，一边向记者介绍到：“这里就是我们合作社在林芝的办公地点，办公室不大，但该有的都不少。”大致看去，办公室里光线充足、绿意盎然，文件柜里合作社成员的人事档案和财务报表摆放得整整齐齐，其中最显眼的是桌上摆放的年农牧民专业合作社先进示范社的荣誉奖章。
“去年，我们合作社被评为自治区级先进示范社，而且政府还奖励了我们万元。”提起这个荣誉称号，次仁罗布言语之间满是自豪。“这不仅是对我们工作的一个肯定，更是对我们社员、我们老百姓的一个鼓励。”
据罗布次仁介绍，这个合作社成立于年，主要经营农产品及建材运输、销售，有户成员，注册资金达0万元，固定资产达万元，运输车辆辆，至今累计为农牧民群众直接增收1.62亿元，股东分红.7万元。
合作社能有今天的规模与成绩，离不开村民百姓的信任，也离不开次仁罗布的苦心经营。
年，在党和政府一系列惠农惠民政策的支持下，他创办了珍珠建筑建材工程有限公司；年，他又成立了西藏林芝市尼洋河旅游开发有限公司，随着经营规模的不断扩大，朗县、工布江达县、米林县、巴宜区等四个县区的运输大户找到他，想要借着他的经验和渠道帮助百姓增收致富。“当时，我就觉得这是个好机会，成立一个合作社，可以将各地的人力、物力等资源集中起来，统一管理、统一调动，实现经济收入最大化。”
于是，次仁罗布拿着四个县区筹集到的多万元资金，成立了林芝市巴宜区工布农民运输专业合作社。
“无规矩不成方圆，只有制定章程，严格按规章制度办事，才能让人信服，让合作社长久运营下去。”次仁罗布成立合作社之后的第一件事就是聘请了法律顾问，制定出台了《林芝市巴宜区工布农民运输专业合作社安全生产管理制度》，进一步明确了合作社上到董事会、常务董事，下到股东、社员的权利义务和职权责任等。
在次仁罗布的严格要求和管理下，合作社还科学建立了公平公正的奖励机制；定期召开股东代表大会，及时通报合作社的运营情况，公开财务收支状况；定期召开董事会、常务董事会，民主决策合作社有关人事任免、资金周转、项目管理等重大事项；积极为职工购买养老保险、医疗保险，为驾驶员购买人身意外险、车辆损坏保险等。
在次仁罗布的带领下，从年至今，合作社里入股的村民们开始有了回报。“去年，我们村以村集体的形式入股，全村89人每人拿到元分红，24个个人入股的成员每人分红元。”朗县如字村村民索朗达杰高兴地说到。
“自从加入合作社，我们的收入确实提高了很多，而且相较以往，工作也科学规范了许多。”合作社董事、常务副理事长米玛是年加入合作社的，他告诉记者，如今他每月的工资收入也有六千左右。
“发展好了，但是竞争压力也逐渐增大了。”为了不辜负百姓的期望、继续为百姓致富增收，次仁罗布开始培养一些业务骨干先后多次到内地各省市考察学习，深入总结和汲取合作社的发展经验；年，在他的建议下，合作社还投资了万元在拉萨购买了建设用地97亩，修建房屋2万多平方米，并建立了物流中心、农牧市场，进一步扩大合作社在拉萨、林芝的经营规模，有效提升合作社的综合竞争力和发展水平。
对于合作社未来的发展前景，他这样说：“现在国家不是提倡乡村振兴战略嘛，年，我们合作社除了经营运输，将会涉及到更多的产业发展，争取让我们的乡村变得更美好，让我们的百姓更富裕。”